Zet je IT-talent aan het werk bij Matchis, een stichting die levens redt. Onze organisatie groeit en daarom hebben we behoefte aan een beter gestructureerde IT-architectuur. Mag dat jouw uitdaging zijn? Wij beloven je een inspirerende omgeving, veel vrijheid en alle kans om je creativiteit te benutten.

Dit zijn wij

Er is een groep patiënten met leukemie en andere ernstige bloedaandoeningen voor wie een stamceloperatie het verschil tussen leven en dood betekent. Stichting Matchis komt dan in beeld. We werven donoren. Als Matchiscollega’s voelen we allemaal dezelfde urgentie en verantwoordelijkheid in ons werk. We zijn een team en werken dichtbij elkaar, in een informele sfeer. Binnen dat team is er een grote behoefte aan een IT-specialist die onze systemen naar een hoger niveau tilt, zodat we nog efficiënter kunnen werken en nieuwe stappen kunnen zetten.

Dit ga je doen

Jij werkt mee aan het opnieuw inrichten van ons IT-landschap. Waar ga je beginnen? Onze overstap naar Microsoft Power Platform heeft prioriteit. Je zoekt naar oplossingen om onze applicaties met elkaar te kunnen verbinden. Je buigt je over IT-projecten die onze medewerkers via automatisering helpen zo efficiënt en veilig mogelijk werken. Daarnaast ben je ons baken en heb je altijd oog voor wat beter kan. Dat is een continu proces.

We noemen specifiek de volgende kerntaken:

• Het opzetten en onderhouden van interfaces tussen verschillende systemen;
• Een ontwerp maken en implementeren voor de ontwikkeling van systeemprogrammatuur;
• Operationeel change management in onze huidige applicaties doorvoeren;
• Onze systemen toetsen en verbeteren binnen de bestaande architectuur;
• Je collega’s ondersteunen in het gebruik van de programma’s en apps;
• Onze cloud omgeving inrichten, configureren en optimaliseren.

Wat deze functie zo leuk maakt?

1. Je maakt het verschil voor heel veel mensen. Voor iedereen die van Matchis afhankelijk is en voor ons als jouw collega’s.
2. Je krijgt alle ruimte voor eigen invulling.
3. Je beslist mee over belangrijke IT-zaken en bent koersbepalend hierin.

Dit ben jij

• Om succesvol te zijn in deze functie, heb je minimaal 3 jaar relevante IT-werkervaring in het Microsoft Power Platform en kennis van het Azure platform, rationele databases en secure software development. Ervaring met Nintex K2 en FHIR is een pre.
• Je weet hoe je een IT-beleid maakt en implementeert. Dat is vanuit werkervaring in het leveren van gebruikersondersteuning en met integratievraagstukken, vanuit een hbo werk- en denkniveau.
• Wat we als aanvulling in onze organisatie zoeken, is iemand van de praktijk. Een doener. Iemand die zegt: ‘en dit gaan we doen.’
• Je moet je senang voelen in een rol die evolueert. Uiteraard is je functie stabiel, de invulling is een reis die je grotendeels zelf uitstippelt.
• Het verdient onze voorkeur als je vanuit welke invalshoek dan ook, enigszins bekend bent met de gezondheidszorg.
• Kennis van de Nederlandse taal (niveau B2) is een vereiste.
• Voor de juiste werk-privé-balans, hanteren wij een maximum van één uur reistijd enkele reis voor het woon-werkverkeer

Dit bieden wij

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het salaris is aantrekkelijk en varieert van € 3.359,- tot € 5.292,- (afhankelijk van kennis en ervaring) bij een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO UMC),
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij 70% van jouw pensioenpremie betalen.
• Er is veel ruimte voor flexibiliteit en we hebben veel respect voor de balans tussen werk en privéleven.
• Een gezellige en gloednieuwe kantoorplek naast Leiden CS met fijne collega’s, goede koffie en vers fruit.

Maak maatschappelijk impact

Ben je enthousiast geworden van wat je leest? Dat hopen we van harte. Graag willen we jou leren kennen. Solliciteer dan via onze website en stuur ons een leuke brief en de bekende CV. Mocht je liever nog wat meer informatie willen over de functie, dan kun je bellen met Laila Schouten of Jessica van der Let, 071 568 5300. We hopen je snel te ontmoeten!

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.