Als vertrouwenspersoon ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen, grensoverschrijdend gedrag of integriteitskwesties. Je biedt opvang, begeleiding en advies, altijd met respect voor de autonomie en regie van de melder. Daarnaast geef je voorlichting en adviseer je bestuur en management over trends en verbeterpunten, zodat we samen een cultuur van veiligheid en vertrouwen binnen Matchis kunnen waarborgen.
