Stichting Matchis zoekt een gedreven HRM adviseur die samen met ons de uitdaging wil aangaan om nieuwe en oude projecten op te pakken en succesvol te implementeren.

Wat voeg je toe aan Matchis?

Als HRM-adviseur heb je de mogelijkheid om Matchis te helpen in de verdere professionalisering van de HRM-afdeling. De organisatie groeit hard en wij hebben HRM-beleid en -adviezen nodig die op deze grotere organisatie aansluiten. Daarom ga je je bezig houden met het optimaliseren van processen en het vormgeven van beleid voor bijvoorbeeld ziekteverzuim, retentie & behoud en opleiding & ontwikkeling van onze medewerkers.

Verder bestaan jouw dagen uit sparren met het MT, aanleveren van rapportages, deelnemen aan het Hoofdenoverleg, een stuk administratie en het informeren van de medewerkers.

Er is ruimte om zelf invulling te geven aan de functie en al naar gelang je eigen talenten actief aan de slag te gaan met verbetertrajecten.

Taken en verantwoordelijkheden

In deze rol ben je één van de drie HRM Adviseurs binnen onze organisatie. Binnen het team is er een duidelijke scheidslijn wat betreft de werkgebieden. Dit geeft de adviseurs ruimte en gelegenheid om zichzelf op deze gebieden verder te blijven ontwikkelen. Jouw primaire focus ligt op;

• Ziekteverzuim
• Retentie & Behoud
• Opleiding & Ontwikkeling

Daarnaast zullen ook ondersteunende werkzaamheden onderdeel van jouw functie zijn. Denk hierbij aan het bijhouden van de CAO en wetswijzigingen, uitvoeren van disciplinaire maatregelen en het zijn van een vraagbaak binnen HRM. Ook moeten we elkaar kunnen vervangen tijdens afwezigheid, dus een basiskennis van andere HR-focusgebieden is een vereiste.
 

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie waarin je snel een verschil kunt maken in de organisatie
• Werken voor een organisatie met een maatschappelijke impact
• Een gezellige en gloednieuwe kantoorplek naast Leiden CS met fijne collega’s en vers fruit
• Een aantrekkelijk salaris dat varieert van € 3493,- tot € 5503,- op basis van 36 uur (Schaal 10 CAO-UMC), afhankelijk van jouw ervaring
• Wij betalen 2/3 van jouw pensioenpremie
• Eindejaarsuitkering van 8,3%

Wie ben jij?

• Je hebt drie tot vijf jaar relevante HRM-werkervaring
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je bent proactief
• Je kunt goed inspelen op veranderingen

"Matchis is een prachtige organisatie om voor te werken. Je kunt snel een verschil maken wanneer je een beleid vormgeeft en de processen verbetert. Ben je niet bang voor wat (uit)zoekwerk of wat onduidelijkheid af en toe en heb je zin om de organisatie naar een hoger HR-niveau te brengen? Dan raad ik zeker aan om te solliciteren!” – Laila Schouten (HRM-adviseur)

Solliciteer!

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via onze website! Wij ontvangen graag jouw CV en jouw motivatie voor 13 mei 2024. De week erna zullen wij de binnengekomen CV’s gaan beoordelen en hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken en een kennismaking met de directeur. Daarna ontvangen wij graag een referentie van je.

Mocht je liever nog wat meer informatie willen over de functie, dan kun je bellen met Laila Schouten (HRM Adviseur) via nummer 071 568 5379 Of stuur een mailtje naar teamhr@matchis.nl
 

Ken je Stichting Matchis al?

Stichting Matchis zorgt ervoor dat patiënten met leukemie en andere ernstige bloedaandoeningen die een stamceltransplantatie moeten ondergaan zo snel mogelijk de best passende donor krijgen.

Binnen Matchis richten we ons op de werving van Nederlandse donoren om het Nederlandse donorbestand zo groot mogelijk te krijgen. Wij vertegenwoordigen de ziekenhuizen met Nederlandse patiënten om voor Nederlandse patiënten een passende stamceldonor te zoeken in het wereldwijde donorbestand. Als laatste vertegenwoordigen en begeleiden we de Nederlandse donor, zodra deze wordt opgeroepen als mogelijk beste match voor een patiënt ergens ter wereld.

Stichting Matchis hecht veel waarde aan kwaliteit, daarom behoort na een jaar dienstverband een opleiding tot interne auditor tot de mogelijkheden waarbij je samen met het interne auditteam processen van collega’s gaat toetsen.